Magister Manajemen

Gelar Lulusan

M.M.

(Magister Manajemen)

Akreditasi

BAIK SEKALI

(BAN-PT)

Lama Studi / Beban Studi

3 Semester / 44 sks

Program Magister Manajemen

Program Studi Manajemen Perusahaan Fakultas Ekonomi Universitas Nasional didirikan pada bulan September 1964 dengan nama Fakultas Ekonomi Jurusan Ekonomi Perusahaan, yang dipimpin oleh Drs.M.Slamet Saubary (Alm) sebagai Dekan, dan M. Kamil Tjokroaminoto (Alm) sebagai Sekretaris Fakultas.

Periode 1964 – 1983, perkuliahan Fakultas Ekonomi Jurusan Ekonomi Perusahaan dilakukan berpindah-pindah mulai dari Jl. Pegangsaan Timur pada sore hari yang bertempat di Public Health, kemudian pindah ke Jl. Diponegoro setelah jam belajar SMA PSKD usai. Selanjutnya pindah lagi ke Jl. Perwira (SMPN 4). Ketika terjadi pemberontakkan G-30-PKI tahun 1965, mahasiswa UNAS yang tergabung dalam KAMI (Kesatuan Aksi Mahasiswa Indonesia) berhasil merebut dua gedung Sekolah Cina di Jl. Kalilio 17 – 19, dan Jl. Senen Raya. Kemudian yang di Jl. Senen Raya diberikan kepada Universitas Ibnu Chaldun. Pada tahun 1966 gedung di Jl. Kalilio digunakan sebagai pusat kegiatan Universitas Nasional. Dengan demikian kegiatan perkuliahan UNAS pun ikut pindah ke gedung UNAS di Jl. Kalilio 17 – 19 yang berlangsung dari tahun 1966 sampai dengan tahun 1983.

Pada tahun 1982 UNAS berhasil membangun sebuah gedung di Jl. Sawo Manila Pejaten Pasar Minggu Jakarta Selatan dan semua kegiatan akademik dan administrasi dipusatkan ditempat tersebut, termasuk Fakultas Ekonomi sebagai salah satu unit kegiatan Universitas Nasional. Tahun 1985 UNAS berhasil meningkatkan statusnya dari TERDAFTAR menjadi DIAKUI. Bersamaan dengan itu nama jurusan juga berubah menjadi jurusan Manajemen Perusahaan. Jumlah mahasiswa pun meningkat, sehingga pada tahun akademik 1983/1984 FE UNAS mulai melakukan kegiatan perkuliahan pada pagi hari. Selanjutnya perkuliahan dilakukan pagi, siang, sore dan malam hari hingga sekarang.

Eligibilitas Program Studi Manajemen terus berlanjut naik dari tahun ketahun. Tahun akademik 1991/1992 status Program Studi Manajemen Perusahaan meningkat dari DIAKUI menjadi DISAMAKAN, berdasarkan SK Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI No. 10131/0/1991. Tahun akademik 1997/1998 status Program Studi Manajemen Perusahaan UNAS meningkat dari DISAMAKAN menjadi TERAKREDITASI berdasarkan keputusan Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) Nomor: 001/BAN-PT/AK-1/VIII/1998. Selanjutnya pada tahun 2006 program Studi Manajemen Perusahaan UNAS TERAKREDITASI berdasarkan keputusan Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) Nomor: 001/BAN-PT/AK-1/I/2006 dengan Predikat Akreditasi A. Pada akreditasi di tahun 2010 Prodi Manajemen kembali mendapatkan Predikat A sebagaimana tertera dalam SK BAN-PT Nomor: 046/BAN-PT/Ak-XIII/II/2011).

Integritas Prodi Manajemen didalam menghadapi tantangan kedepan konsisten menerapkan program kegiatan dan pengembangan belajar mengajar. Seiring perkembangan kurikulum diadakan evaluasi secara berkala untuk memenuhi tuntutan masyarakat mengacu pada Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) yang telah diberlakukan sejak 2003/2004. Dengan kurikulum yang telah disempurnakan diharapkan menghasilkan lulusan yang mampu bersaing dalam mendapatkan ataupun membuka lapangan pekerjaan. Secara keseluruhan Prodi Manajemen telah menghasilkan lulusan sesuai kebutuhan pasar kerja sehingga lulusan cepat bekerja diberbagai sektor baik di perusahaan, instansi pemerintah, perguruan tinggi, maupun sebagai wiraswastawan.

Keunggulan Program Studi Magister Manajemen

Program Studi Manajemen Universitas Nasional memiliki sejarah panjang dan reputasi yang solid sejak didirikan pada tahun 1964. Prodi ini terus menunjukkan peningkatan kualitas akademik dengan memperoleh status akreditasi tertinggi secara bertahap, hingga mencapai predikat Akreditasi A dari BAN-PT. Keberhasilan ini didukung oleh komitmen dalam menyediakan pendidikan berkualitas tinggi melalui kurikulum berbasis kompetensi (KBK) yang dievaluasi secara berkala. Dengan demikian, Prodi Manajemen mampu mencetak lulusan yang memiliki kompetensi unggul dan relevan dengan kebutuhan pasar kerja modern.

Salah satu keunggulan Prodi Manajemen adalah kemampuan adaptasinya terhadap tuntutan industri yang dinamis. Dengan kurikulum yang disesuaikan untuk membangun keterampilan praktis dan teori yang mendalam, lulusan Prodi Manajemen Universitas Nasional terbukti mampu bersaing di berbagai sektor, termasuk perusahaan swasta, instansi pemerintah, perguruan tinggi, dan bidang kewirausahaan. Berkat integritas dan dedikasi dalam mengembangkan sistem pembelajaran yang relevan, prodi ini berhasil mencetak lulusan yang cepat terserap ke dunia kerja dan mampu berkontribusi secara signifikan di berbagai bidang.

Visi & Misi Program Studi Magister Manajemen

Visi Prodi Magister Manajemen

“Menjadi program studi magister manajemen berstandar internasional di tahun 2026 melalui pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, dan kebudayaan pada bidang SDM, keuangan, dan pemasaran.”

Misi Program Studi Manajemen

1) Menyelenggarakan pendidikan bidang SDM, keuangan, dan pemasaran yang bermutu, modern, dan relevan dengan pencapaian standar internasional.
2) Menyelenggarakan penelitian bidang SDM, keuangan, dan pemasaran yang bermutu, modern, dan relevan dengan pencapaian standar internasional.
3) Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat sebagai pemanfaatan hasil pendidikan dan penelitian bidang SDM, keuangan, dan pemasaran untuk kepentingan stakeholders

Tujuan Program Studi Magister Manajemen

Meningkatkan kuantitas dan kualitas pendidikan bidang SDM, keuangan, dan pemasaran berstandar internasional dalam pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, seni dan kebudayaan.
Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian bidang SDM, keuangan, dan pemasaran.
Meningkatkan pengabdian kepada masyarakat yang bermutu dan berdaya guna berdasarkan hasil pendidikan dan penelitian bidang SDM, keuangan, dan pemasaran.

Sasaran Program Studi Manajemen

Berdasarkan tujuan di atas, sasaran strategis Prodi Magister Manajemen FEB UNAS dirumuskan sebagai berikut.

Meningkatnya relevansi, kuantitas, dan kualitas pendidikan tinggi.
Meningkatnya kualitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat melalui peningkatan mutu penelitian, publikasi, dan inovasi.

Adapun sasaran program Prodi Magister Manajemen FEB UNAS adalah sebagai berikut.

Meningkatnya kualitas pembelajaran dan kualitas mahasiswa Prodi Magister Manajemen FEB UNAS.
Meningkatnya relevansi, kualitas, dan kuantitas sumber daya Prodi Magister Manajemen FEB UNAS.
Meningkatnya kualitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat melalui peningkatan mutu penelitian dan publikasi serta penguatan kapasitas inovasi di bidang SDM, keuangan, dan pemasaran.

Distribusi Mata Kuliah

Fakultas Ekonomi dan Bisnis mempunyai konsentrasi studi dengan berbagai mata kuliah yang menunjang. Bidang kekhususan/konsentrasi studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional terdiri dari:

Konsentrasi Sumber Daya Manusia
Konsentrasi Pemasaran
Konsentrasi Keuangan

[table “” not found /]

Prospek Kerja (Profil Lulusan)

Program Studi Magister Manajemen di Universitas Nasional menawarkan berbagai prospek Kerja yang menarik dan beragam, tergantung pada spesialisasi yang dipilih oleh mahasiswa dalam jurusan Magister Manajemen. Jurusan Magister Manajemen membuka peluang karir di bidang Konsentrasi Keuangan, Pemasaran dan Sumber Daya Manusia.

Konsentrasi Keuangan

1. Sektor Perbankan & Keuangan Manajer Keuangan – Mengelola strategi keuangan perusahaan, perencanaan investasi, dan analisis risiko. Analis Keuangan – Mengevaluasi laporan keuangan dan memberikan rekomendasi investasi. Analis Kredit – Menilai kelayakan kredit calon nasabah atau perusahaan. Manajer Risiko (Risk Manager) – Mengidentifikasi dan mengelola risiko keuangan perusahaan. Wealth Manager/Financial Advisor – Membantu individu atau organisasi dalam perencanaan keuangan dan investasi.
2. Sektor Investasi & Pasar Modal Fund Manager/Portfolio Manager – Mengelola portofolio investasi di reksa dana atau lembaga keuangan lainnya. Equity Research Analyst – Menganalisis saham dan memberikan rekomendasi investasi. Investment Banker – Membantu perusahaan dalam merger & akuisisi serta penerbitan saham atau obligasi. Treasury Manager – Mengelola likuiditas dan strategi keuangan dalam perusahaan atau bank.
3. Sektor Investasi & Pasar Modal Fund Manager/Portfolio Manager – Mengelola portofolio investasi di reksa dana atau lembaga keuangan lainnya. Equity Research Analyst – Menganalisis saham dan memberikan rekomendasi investasi. Investment Banker – Membantu perusahaan dalam merger & akuisisi serta penerbitan saham atau obligasi. Treasury Manager – Mengelola likuiditas dan strategi keuangan dalam perusahaan atau bank.
4. Sektor Konsultan & Akademisi Konsultan Keuangan – Memberikan solusi keuangan bagi perusahaan atau individu. Dosen atau Peneliti – Mengajar di perguruan tinggi atau melakukan riset dalam bidang keuangan.
5. Sektor Publik & Pemerintahan Analis Kebijakan Keuangan di Kementerian Keuangan – Terlibat dalam perumusan kebijakan ekonomi dan keuangan negara. Pimpinan di Lembaga Keuangan Negara (OJK, BI, LPS, BPK) – Bertugas mengawasi dan mengatur sektor keuangan nasional. Pegawai Pajak & Perencana Keuangan di BUMN – Mengelola perpajakan dan keuangan perusahaan milik negara.

Konsentrasi Sumber Daya Manusia

1. Sektor Korporasi & Perusahaan Swasta HR Manager / Manajer SDM – Bertanggung jawab atas strategi pengelolaan SDM di perusahaan. Talent Acquisition Manager – Mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan terbaik untuk perusahaan. HR Business Partner (HRBP) – Berperan sebagai mitra strategis dalam pengelolaan SDM yang selaras dengan bisnis. Training & Development Manager – Merancang dan mengelola program pelatihan serta pengembangan karyawan. Compensation & Benefits Manager – Mengelola sistem penggajian, tunjangan, serta insentif bagi karyawan.
2. Sektor Konsultan & Pengembangan Organisasi HR Consultant / Konsultan SDM – Memberikan solusi strategi pengelolaan SDM bagi perusahaan atau instansi. Organizational Development Specialist – Bertugas merancang strategi pengembangan organisasi agar lebih efisien. Change Management Specialist – Membantu perusahaan dalam mengelola perubahan dan transformasi organisasi.
3. Sektor Pemerintahan & BUMN HR Officer di BUMN / Instansi Pemerintah – Mengelola kebijakan SDM dalam lingkungan pemerintah atau perusahaan negara. Analis Kebijakan SDM di Kementerian – Terlibat dalam perumusan kebijakan ketenagakerjaan dan pengelolaan SDM.
4. Sektor Akademisi & Riset SDM Dosen atau Peneliti SDM – Mengajar di perguruan tinggi atau melakukan penelitian di bidang manajemen SDM. Industrial & Organizational Psychologist – Menganalisis perilaku kerja dan meningkatkan efektivitas organisasi.
5. Sektor Teknologi & HR Digital HR Tech Specialist – Mengelola sistem HR berbasis teknologi seperti HRIS (Human Resource Information System). People Analytics Specialist – Menggunakan data dan analitik untuk meningkatkan efektivitas SDM dalam perusahaan.

Konsentrasi Pemasaran

1. Sektor Korporasi & Perusahaan Swasta Marketing Manager – Mengembangkan strategi pemasaran dan meningkatkan brand awareness. Brand Manager – Mengelola citra merek, kampanye promosi, dan positioning produk di pasar. Product Manager – Bertanggung jawab atas pengembangan dan strategi pemasaran produk. Sales Manager – Memimpin tim penjualan dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan pendapatan. Customer Relationship Manager (CRM Manager) – Mengelola interaksi dengan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas.
2. Sektor Digital & E-commerce Digital Marketing Manager – Mengelola strategi pemasaran digital seperti SEO, SEM, dan media sosial. Social Media Manager – Mengembangkan dan menjalankan strategi pemasaran di platform media sosial. Content Marketing Specialist – Membuat dan mengelola konten untuk menarik pelanggan potensial. E-commerce Manager – Mengelola strategi penjualan online dan platform marketplace. Performance Marketing Analyst – Mengukur efektivitas kampanye pemasaran digital berdasarkan data analitik.
3. Sektor Konsultan & Riset Pasar Marketing Consultant – Memberikan strategi pemasaran dan solusi bisnis kepada perusahaan klien. Market Research Analyst – Menganalisis tren pasar, perilaku konsumen, dan persaingan. Business Development Manager – Mengembangkan peluang bisnis baru dan menjalin kemitraan strategis.
4. Sektor Pemerintahan & BUMN Analis Pemasaran di BUMN atau Pemerintahan – Merancang strategi pemasaran untuk produk atau layanan sektor publik. Public Relations Manager – Mengelola komunikasi dan citra organisasi di mata publik.
5. Sektor Akademisi & Pendidikan Dosen atau Peneliti Pemasaran – Mengajar di perguruan tinggi atau melakukan riset di bidang pemasaran. Corporate Trainer – Melatih tenaga kerja dalam strategi pemasaran dan penjualan.

Waktu Perkuliahan (Kelas Reguler)

Waktu Perkuliahan (Kelas Karyawan)

Lokasi Kampus Universitas Nasional

Lokasi Laboratorium Komputer Statistik & Bisnis Digital FEB Unas

`Ingin tahu informasi lebih lanjut terkait program studi sarjana Manajemen? Ikuti sosial media kami dan temukan berbagai macam informasi dan kegiatan di program studi Manajemen.